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Erten,
C., Strunk, G., Gonzalez, J.-C. & Hilb, M. (2004). Austria
and Switzerland: Small Countries with Large Differences. In C. Brewster,
W. Mayrhofer & M. Morley (Hrsg.), Humman
Resource Management in Europe. Evidence of Convergence: 95-122. Oxford:
Elsevier.
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Iellatchitch,
A., Schiffinger, M. & Strunk, G. (2004). Aspirations de carrière et 'nouvelles
carrières'. In S. Guerrero, J.-L. Cerdin & R. Alain (Hrsg.), La
gestion des carrières. Paris:
Vuibert.
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Mayrhofer,
W., Iellatchitch, A., Meyer, M., Steyrer, J., Schiffinger, M. &
Strunk, G. (2004). Going Beyond the Individual. Some Potential
Contributions from a Career Field and Habitus Perspective for Global
Career Research and Practice. Journal of Management
Development, 23 (9): 870-884.
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Mayrhofer,
W., Müller-Camen, M., Ledolter, J., Strunk, G. & Erten, C. (2004). Devolving
Responsibilities for Human Resource to Line Management? An Empirical Study
About Convergence in Europe. Journal for East European Management Studies, 9 (2): 123-146.
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Müller-Camen,
M., Mayrhofer, W., Ledolter, J., Strunk, G. & Erten-Buch, C. (2004).
Pure Rhetorik? Populäre personalwirtschaftliche Handlungsempfehlungen der
1990er Jahre und ihre Umsetzung – eine international vergleichende
empirische Analyse. Zeitschrift für Personalforschung, 18 (1): 164-182.
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Strunk,
G. & Schiepek, G. (2004). Die Therapeut-Klient-Beziehung als
nichtlineares dynamisches System. DVD-Mitschnitt des Vortrages auf der
EFTA 2004 in Berlin. In G. Schiepek (Hrsg.), Wie
wirkt Systemische Therapie? Empirische Zugänge zur Dynamik von Veränderung.
Müllheim: Autotorium Netzwerk.
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Strunk,
G., Schiffinger, M. & Mayrhofer, W. (2004). Lost
in Transition? Complexity in Organisational Behaviour – the
Contributions of Systems Theories. Management
Revue (4): 481-509.
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Vorträge
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Iellatchitch,
A., Mayrhofer, W. & Strunk, G. (2004). There's a Lot of
Opportunities – if There Aren't, You Can Make Them, Make or Break Them.
A Contextual View of Career Opportunities in Two Different Age Cohorts.
Vortrag, gehalten auf: EGOS, Ljubljana, Slovenia. (01. –
03.06.2004)
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Strunk,
G. (2004). Selbstorganisation und
Aufnahmenbereitschaft. Muster und Muster der Veränderung in der
psychotherapeutischen Beziehungsgestaltung. Vortrag, gehalten auf:
15. Kongress für Klinische Psychologie, Psychotherapie & Beratung,
Humboldt Universität, Unter den Linden, Berlin. (05. – 09.03 2004)
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Strunk,
G., Mayrhofer, W. & Schiffinger, M. (2004). Neue Karrieren, komplexere Karrieren? Empirische und methodische
Ergebnisse zur Komplexitätshypothese in der Karriereforschung.
Vortrag, gehalten auf: Kommission Personal bei der 66. wissenschaftliche
Jahrestagung des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft
e.V., Karl-Franzens-Universität Graz, Österreich. (02. – 04.06.2004)
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Strunk,
G., Mayrhofer, W. & Schiffinger, M. (2004). New Careers, More
Complex Careers?
Vortrag, gehalten auf: EGOS, Ljubljana, Slovenia. (01. –
03.06.2004)
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Strunk,
G. & Schiepek, G. (2004). Die
Therapeut-Klient-Beziehung als nichtlineares dynamisches System.
Vortrag, gehalten auf: EFTA. V. Europäischer Kongress für
Familientherapie und Systemische Praxis, Berlin. (29.09. – 2.10.2004)
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