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Mayrhofer,
M., Strunk, G. & Meyer, M. (2003). Gruppenidentität. In A.
Martin (Hrsg.), Organizational
Behaviour – Verhalten in Organisationen: 197-209. Stuttgart:
Kohlhammer.
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Müller-Camen,
M., Mayrhofer, M., Ledolter, J., Strunk, G. & Erten-Buch, C. (2003).
Unternehmenserfolg und Personalmanagement – Eine international
vergleichende empirische Analyse. In M. Schwaiger & D. Harhoff
(Hrsg.), Empirie
und Betriebswirtschaft: 331-349. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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Müller-Camen,
M., Mayrhofer, W., Ledolter, J., Strunk, G. & Erten, C. (2003). Human
Resource Management – New Organisational Forms in Europe. In IU
Bruchsal (Hrsg.), IU
Forum 2003: 26-38. Bruchsal.
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Schiffinger,
M. & Strunk, G. (2003). Zur Messung von Karrieretaktiken und ihrer
Zusammenhänge mit Karriereerfolg und Karriereaspirationen. In R. Hitzler
& M. Pfadenhauer (Hrsg.), Karrierepolitik.
Beiträge zur Rekonstruktion erfolgsorientierten Handelns:
295-312. Opladen: Leske & Budrich.
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Vorträge
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Mayrhofer,
W., Meyer, M., Steyrer, J., Strunk, G. & Schiffinger, M. (2003). Organizational and Post-Organizational Career Aspirations, Personality
Traits, and Behavior. Vortrag, gehalten auf: Academy of Management (AoM), Seattle.
(04.08. – 06.08.2003)
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Schiepek,
G., Strunk, G., Weihrauch, S., Bölker, S. & Nelle, I. (2003). Nonlinear Dynamics
and Complexity in the Experience of Emotions.
Vortrag, gehalten auf: International Nonlinear Science Conference. Research
and Applications in the Life Sciences, Wien. (07. – 09.02.2003)
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Strunk,
G., Friedlmayer, S. & Brousek, E. (2003). Research in the Field of Social
Work. A Longitudinal Analysis of Long-Term Psychosocial Care Cases and a
Computer Simulation Game on Social Working Practice. Vortrag,
gehalten auf: 8th European Conference of Psychology, Vienna. (06.07.-11.07.2003)
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Strunk,
G., Schiffinger, M. & Mayrhofer, W. (2003). Career,
Chaos and Complexity.
Vortrag, gehalten auf: Academy of Management (AoM), Seattle.
(04.08. – 06.08.2003)
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