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Mayrhofer,
W., Meyer, M., Steyrer, J., Iellatchitch, A., Schiffinger, M., Strunk, G.,
Erten-Buch, C., Hermann, A. & Mattl, C. (2002). Einmal gut, immer gut?
Einflussfaktoren auf Karrieren in "neuen" Karrierefeldern. Zeitschrift
für Personalforschung, 16 (3): 392-414.
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Mayrhofer,
W., Müller-Camen, M., Ledolter, J., Strunk, G. & Erten-Buch, C.
(2002). The Diffusion
of Management Concepts in Europe: Conceptual Considerations and
Longitudional Analysis. Journal
of Cross Cultural Competence and Management, 3: 315-348.
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Mayrhofer,
W., Strunk, G. & Meyer, M. (2002). Eins und eins ist selten
zwei – Eigensinn, Paradoxa und Dilemmata in und zwischen Arbeitsgruppen.
In H. Kasper & W. Mayrhofer (Hrsg.), Personalmanagement – Führung – Organisation (3. Auflage):
335-360. Wien: Linde.
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Strunk,
G. & Schiepek, G. (2002). Dynamische Komplexität in der
Therapeut-Klient-Interaktion. Therapieforschung aus dem Geiste der Musik. Psychotherapeut,
47 (5): 291-300.
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Vorträge
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Mayrhofer,
W., Müller-Camen, M., Ledolter, J., Strunk, G. & Erten-Buch, C.
(2002). Converging for Success? European Human Resource Practices and
Organisational Performance in the 1990s – An Empirical Analysis.
Vortrag, gehalten auf: 2nd International Conference on Human Resource
Management in Europe – "Trends and Challenges”, Athens University
of Economics and Business. (17.10.2002)
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Müller-Camen,
M., Mayrhofer, W., Ledolter, J., Strunk, G. & Erten-Buch, C. (2002). Unternehmenserfolg
und Personalmanagement: Eine international vergleichende empirische
Analyse. Vortrag, gehalten auf: Pfingsttagung des Verband der
Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, München. (21.05. – 24.05.2002)
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Strunk,
G., Hermann, A. & Schiffinger, M. (2002). New
Fields of Career. How to Behave Successfully in the Field of Chronic
Flexibility. A Social Simulation Study Based on Co-operating Normative
Agents. Vortrag,
gehalten auf: 10. Herbstakademie; Selbstorganisation in Psychologie,
Psychiatrie und den Sozialwissenschaften. Empirische Zugänge zu einer
psychologischen Synergetik, Seeon. (6.6. – 8.6.2002)
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Strunk,
G., Mayrhofer, W., Meyer, M., Steyrer, J., Schiffinger, M. &
Iellatchitch, A. (2002). Karrieren
jenseits bekannter Trampelpfade? Postorganisationale Karrierewünsche von
Absolventen der Wirtschaftsuniversität Wien. Vortrag, gehalten
auf: Herbstworkshop 2002 des Verbands der Hochschullehrer für
Betriebswirtschaft, Wien. (29.
– 30.11.2002)
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Strunk,
G., Steyrer, J., Mattl, C. & Mayrhofer, W. (2002). How Career Tactics and
Personality Influence Post-Organizational Career Aspirations.
Vortrag, gehalten auf: 25th International Congress of Applied Psychology,
Singapore. (7.7 – 12.7.2002)
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